Лучшие лотереи:

Урок. Хорошее управление - это процесс, направленный "снизу вверх"

Добавьте сюда руководство, почти полностью состоящее из собственных выдвиженцев, и всего

несколькими назначенцами извне и вы поймете, почему в Marks & Spencer ничего не изменялось, в

меняющемся мире.

Урок. Хорошее управление - это процесс, направленный "снизу вверх"

Проблемы Marks & Spencer - классические проблемы управленческой системы, работающей "сверху вниз".

Огромное количество проблем было порождено высоким руководством компаний, одержимым "тем, что они

хотят сделать". Каковы же долгосрочные планы, помимо мелочных наметок того, какой менеджеры хотят

видеть свою компанию через 5-10 лет?

 


Copyright (c) 2008-2019

Разработка, продвижение и раскрутка сайта

Все права защищены